جريدة الديار
السبت 21 ديسمبر 2024 07:51 مـ 20 جمادى آخر 1446 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
السيسي: الدولة ستضيف 4 ملايين فدان إلى الرقعة الزراعية بحلول 2025-2026 وزير الصناعة السعودي: الطفرة الاقتصادية في مصر بدأت تؤتي ثمارها انتقاء العناصر الأكثر تميزاً ابرزها ..رسائل السيسي للطلبة المتقدمين للالتحاق بكلية الشرطة ألمانيا تشدد الإجراءات الأمنية بأسواق الكريسماس بعد هجوم ماجديبورج تفاصيل زيارة السيسي لأكاديمية الشرطة ومتابعة اختبارات محافظ البحيرة: 6.9 مليار جنيه استثمارات لمشروعات مياه الشرب والصرف الصحي بالاسماء ... مصرع وإصابة 7 أشخاص من أسرة واحدة بحادث مروع في البحيرة السيسي يشدد على الدور المحوري الملقى على عاتق القوات المسلحة والشرطة المدنية السيسي يؤكد تقديره العميق للدور الجوهري لجهاز الشرطة في حماية البلاد السلطات الألمانية تعتقل سوريين بعد الإبلاغ عن تهديد السيسي يثمن التضحيات الكبيرة التي قدمها أبناء الشرطة وعائلاتهم في مواجهة الإرهاب السيسي يتابع اختبارات كشف الهيئة للطلبة والطالبات المتقدمين للالتحاق بكلية الشرطة

مجلس تنمية القدرات بجامعة الأقصر يضيف برامج تدريبية إجبارية واختيارية

الاجتماع
الاجتماع

ترأس الدكتور حمدي محمد حسين رئيس جامعة الأقصر، اليوم الاثنين، جلسة الاجتماع الدوري لمجلس إدارة تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة الأقصر، بحضور الدكتور محمود النوبي أحمد، مدير المركز، وعمداء الكليات وأعضاء المجلس.

شهدت الجلسة عرض نشاط المركز، الخطة الربع سنوية، والموافقة على إصدار شهادات المركز المترجمة إلى اللغة الإنجليزية، كما وافق المجلس على عقد دورة 2 TOT، مستوى متقدم/دورة مدرب محترف.


ووافق المجلس، على إضافة بعض البرامج التدريبية الإجبارية والاختيارية؛ وأهمها: الإتيكيت والبروتوكول والتقاليد الجامعية - البحث العلمي والذكاء الاصطناعي، التخطيط البيئي في مؤسسات التعليم العالي، نظم التصميم والتحليل الإحصائي للتجارب العلمية، أساسيات السلامة والصحة المهنية، الحوكمة المؤسسية، حوكمة المؤسسات الصحية، إدارة المستشفيات، أساسيات إدارة الجودة وسلامة المريض في مؤسسات الرعاية الصحية، إدارة المخاطر في مؤسسات الرعاية الصحية، مكافحة العدوى في مؤسسات الرعاية الصحية، وغيرها من البرامج.

واعتمد المجلس، دورات وحدة تدريب الجامعة، والتي أهمها:التدريب في مجال العلاقات العامة، التدريب في مجال تخطيط ومتابعة ورقابة وتقييم الأداء، التدريب في مجال إدارة الأزمات، التدريب في مجال إدارة الموارد البشرية، التدريب في مجال تقييم وتطوير أداء الخدمات الحكومية، التدريب في مجال قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، والتدريب في مجال برنامج الجودة الشاملة.