جريدة الديار
الخميس 21 نوفمبر 2024 12:44 مـ 20 جمادى أول 1446 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
‏توجيهات من النيابة العامة بشأن انهيار شرفات المباني في محافظة الإسكندرية غرينبيس: مؤتمر المناخ COP29 يتجاهل أزمة المناخ في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وزيرة البيئة تبحث مع مدير صندوق التكيف آليات زيادة تمويل مشروعات التكيف بـ COP29 بأذربيجان تقرير غرينبيس: 5% من التمويل الإسلامي تكفي لضخ 400 مليار دولار في الطاقة النظيفة وزيرة البيئة تشارك في جلسة الرئاسة الأذربيجانية لتقييم نتائج قيادة الفرق الثنائية لموضوعات المناخ المُلحة بـ COP29 ”رؤيتنا للطفولة” في اليوم العالمي للطفولة في اجتماع البابا محافظ الجيزة يتفقد مستشفى إمبابة للتأكد من وجود الاطقم الطبية وكيل تعليم البحيرة يشهد ختام فعاليات ملتقى نور المعرفة بمركز أعداد القادة التربويين بدمنهور محافظة البحيرة توقع بروتوكول تعاون مع هيئة الاعتماد والرقابة الصحية لتعزيز الصحة العامة والاستعداد لمنظومة التأمين الصحي الشامل وكيل تعليم البحيرة يشهد ختام فعاليات ملتقى نور المعرفة بمركز أعداد القادة التربويين بدمنهور مصر والإمارات تخطوان نحو مستقبل أكثر خضرة واستدامة حرب على الشائعات: 5 توصيات لمواجهة الأخبار الزائفة

ختام المرحلة الأولى من برنامج تقنين أوضاع العمالة غير المنتظمة بمجال المُخلفات

أعلنت الدكتورة ياسمين فؤاد وزيرة البيئة، عن ختام فعاليات البرنامج التدريبي لتقنين أوضاع العمالة غير المنتظمة في مجال المُخلفات والذي تم تنفيذه اليوم للعمالة بمحافظة القاهرة بحضور عدد كبير من عمال النظافة بالمحافظة وذلك ضمن البرنامج التدريبي الذي بدأته وزارة البيئة في نوفمبر الماضي من خلال جهاز تنظيم إدارة المُخلفات والبرنامج الوطني لإدارة المُخلفات الصلبة وذلك بالمركز الثقافي التعليمي بيت القاهرة الفسطاط بحضور الدكتور طارق العربي الرئيس التنفيذي لجهاز تنظيم إدارة المُخلفات و أ. ياسر عبد الله مدير مكون إعادة الهيكلة بالبرنامج الوطني ومُمثلي وزارات البيئة والتضامن والقوى العاملة والشركات العاملة فى المنظومة.

وأكدت الدكتورة ياسمين فؤاد أن وزارة البيئة، قامت بتنفيذ البرنامج التدريبي للعمالة غير المنتظمة في مجال إدارة المُخلفات بمحافظات الجيزة القليوبية، الدقهلية، الغربية وكفر الشيخ والمنوفية بهدف تدريب ما يقرب من ٧٠٠ عامل وهم ضمن المسجلين على موقع وزارتي البيئة والتضامن الاجتماعي وذلك وفقًا للبروتوكول الثلاثي الذي تم توقيعه بين وزارات (البيئة، والقوى العاملة، والتضامن الإجتماعي) بشأن إدماج البعد البيئي في سياسات التوظيف ومد منظومة الحماية الإجتماعية والتأمينية للعاملين بالقطاع الغير رسمي لمنظومة إدارة المخلفات والذي من خلاله قامت وزارة القوى العاملة بالتنسيق مع وزارتي البيئة والتضامن الإجتماعي لإصدار قرار المسميات الوظيفية لعدد (٤) مسميات للعمل بمنظومة إدارة المُخلفات ومنها (جمع مُخلفات – فرز مُخلفات – تدوير مُخلفات – تخلص نهائي من المُخلفات) وبناءً عليه قامت مصلحة الأحوال المدنية بإضافة تلك المسميات لإمكانية الحصول على المسمى الوظيفي، لوضع المعايير والضوابط الخاصة بتقنين أوضاع العاملين بالقطاع غير الرسمي إجتماعياً ‏والتعريف بمسميات العاملين بمنظومة إدارة المُخلفات كبيانات شخصية ببطاقة الرقم القومي، بالإضافة لمنحهم غطاء تأميني مناسب لإلحاقهم بالشركات العاملة في المنظومة مع القطاع الخاص والجمعيات الأهلية المؤهلة والجهات الحكومية.

ومن جانبه أكد الدكتور طارق العربي رئيس جهاز تنظيم إدارة المُخلفات خلال كلمته بختام الفعاليات على أهمية إستمرار التنسيق بين الوزارات المعنية، والجهود المبذولة لتقنين أوضاع العاملين بالقطاع غير الرسمي بِدءًا بالتعريف بمسميات العاملين بمنظومة إدارة المُخلفات كبيانات شخصية ببطاقة الرقم القومي، ويتم التدريب كمرحلة أولى من خلال الوزارات المعنية، على أن يتم توفيره لاحقًا من خلال الشركات العاملة بالمنظومة وفقًا لقانون المُخلفات رقم ٢٠٢ لعام ٢٠٢٠ الذي يلزم الشركات بذلك.

وتم التدريب اليوم للعمالة بمحافظة القاهرة بتقديم شرح وافى عن المنظومة الجديدة للمُخلفات من خلال أ. ياسر عبد الله إستشاري قانوني بوزارة البيئة وعرض فني من خلال إستشاري جهاز المُخلفات وعرض تقديمي عن الحوافز الإجتماعية للعاملين من خلال ممثل من التأمينات بوزارة التضامن الإجتماعي، كما تم تقديم عرض تقدمي عن الصحة والسلامة المهنية من خلال ممثل وزارة القوى العاملة.

وأكدت الدكتورة ياسمين فؤاد، أنه بعد كل تدريب يتم أجراء إختبار قياس المهارة، يحصل بعدها العامل على كارنية مزاولة المهنة والذي تصدره وزارة القوى العاملة لتمكين العمال من تغيير المسمى الوظيفي ببطاقة الرقم القومي، مع وضع ضوابط للحاصلين على المُسميات بعدم العمل بهذه المسميات مُنفرداً، بل من خلال الشركات الحاصلة على الترخيص من جهاز تنظيم إدارة المُخلفات، على أن تقوم تلك الشركات بتوفير كارنية للعامل بعد إلتحاقه بالعمل معهم بعد تقنين وضعه، ويجدد كل ٦ أشهر.